Только три выходца из России входят в топ-менеджеров 200 ведущих компаний мира. Среди них член совета директоров Сampbell soup company и бывший СЕО Tetra Pak Ник Шрайбер (у него русские корни), корпоративный вице-президент и генеральный директор компании одного из дивизионов в Applied Materials, Inc. Алекс Белоголовский и основатель Google Сергей Брин (когда ему было пять лет, его семья переехала из СССР в США). К такому выводу пришли аналитики Spencer Stuart после исследования 4000 биографий топ-менеджеров и членов советов директоров на наличие у них хоть каких-то связей с Россией.
«Трое в 200 компаниях – это даже более отрезвляющая цифра, чем 4% от мирового ВВП. Она тем более досадная, если учесть, что в глобальных компаниях работает немало высокооплачиваемых выходцев из России, особенно в высокотехнологичных секторах экономики. Но в руководстве этих компаний их нет. Над этим, на мой взгляд, стоит задуматься», – отметил управляющий партнер российского офиса компании Spencer Stuart Ярослав Глазунов в статье для российской версии журнала Harvard Business Review
По мнению Глазунова, российские управленцы не уступают в части hard skills, но их soft skills остаются на базовом уровне. К этим компетенциям относятся навыки коммуникации, ведения переговоров, умение понимать и принимать чужие точки зрения, находить компромисс, а также способность убеждать в своей правоте, мотивировать и вести за собой.
«Наши соотечественники проигрывают в конкурентной борьбе из-за непонимания или неверного восприятия чужих культур, от которых и зависит способность поддерживать эффективную рабочую коммуникацию с зарубежными коллегами. А это значит, что им по-прежнему недоступны столь необходимые навыки soft skills», – считает управляющий партнер Spencer Stuart.
Для успешной карьеры в глобальной компании требуется три вещи. Во-первых, нужно быть лучшим экспертом в своей сфере. Во-вторых, следует выстроить профессиональную сеть контактов с ключевыми игроками в отрасли. В-третьих, вас должны ассоциировать с той сферой, которой вы занимаетесь.
Глазунов подчеркнул, что рост процента управленцев в крупнейших компаниях мира позволит России укрепить свои позиции в мировой экономике.
